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10 Mag
Analisi dei fabbisogni formativi, una prospettiva nuova
Nato a Torino nel 1948, si laurea in Economia e Commercio nel 1971, con una laurea di Statistica sperimentale. Nell’attività lavorativa matura competenze specifiche legate all’insegnamento della statistica (Scuola superiore e Università) e alla consulenza aziendale. In particolare, nel 1986, insieme ad altri consulenti, dà vita alla società di servizi Gamma Servizi (consulenze, formazione, progettazione, gestione e rendicontazione di Piani formativi), di cui resta presidente fino al giugno del corrente anno. Comuni a tutte e due le esperienze sono le competenze maturate sulla progettazione formativa (analisi dei bisogni, obiettivi, risultati attesi, competenze, articolazione dei percorsi formativi, interdisciplinarietà, metodologie innovative etc.), sulla valutazione (indicatori, indici, griglie di valutazione per obiettivi, scale valutative etc.), sul lavoro per progetti, sul lavoro in team e sulle metodologie di controllo.Latest posts by Luciano Maggiora (see all)- Analisi dei fabbisogni formativi,una prospettiva nuova - 10 Maggio 2019
- Alternanza Scuola Lavoro - 6 Luglio 2018
- Formazione continua: le parole chiave per le strategie didattiche - 11 Giugno 2018
Il Dipartimento del Lavoro degli USA stima che il 65% dei bambini che oggi iniziano […]
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10 Mag
Il nuovo Regolamento Europeo della Privacy – Il Registro delle attività di trattamento
Di formazione giuridica, si è avvicinata, più di 10 anni fa, al mondo della sicurezza IT e della compliance aziendale, trovando in tali temi gli argomenti di suo più interesse.
Dal 2004 si occupa di Privacy (D. Lgs.196/2003 e ora Regolamento Europeo sulla tutela dei ddati personali 679/2016), Salute e Sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08) e Responsabilità delle società (D. Lgs.231/01): inizialmente come dipendente, dal 2009 come libera professionista collaborando anche con primarie aziende di consulenza. Svolge la propria attività di consulenza sia in grandi aziende sia in società medio piccole offrendo sia supporto nella predisposizione e adozione delle misure tecnico e organizzative richieste dalla normative sia attività di formazione.Latest posts by Paola Cavallari (see all)Che cos’è il Registro delle attività di trattamento dei dati personali? A Maggio 2016, è entrato […]
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30 Lug
Quanto conosci il tuo clima aziendale? Come interpretare spirito, umore e sensazioni nella realtà lavorativa
Socio fondatore e responsabile Divisione Risorse Umane di Gesto Group, è esperta in comunicazione efficace, gestione e lavoro di gruppo, negoziazione e gestione del conflitto, leadership, analisi del clima organizzativo, formazione formatori.
Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso la facoltà di Psicologia dell’Università di Torino. Master in Psicologia dello Sport.
Si occupa di consulenza organizzativa e realizzazione di progetti formativi complessi rivolti ad Enti pubblici ed imprese private, con particolare attenzione al settore retail. In qualità di Mental Trainer collabora con associazioni sportive e atleti professionisti.Latest posts by Ludovica Franchini (see all)- Quanto conosci il tuo clima aziendale?Come interpretare spirito, umore e sensazioni nella realtà lavorativa - 30 Luglio 2018
- Allenare la concentrazione: sincronia fra mente e corpo - 30 Gennaio 2018
- Tecniche di selezione del personale - 16 Gennaio 2018
Inizia con una serenità contagiosa La metafora delle condizioni atmosferiche in ambito sociale è una […]
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06 Dic
Cambiamento e innovazione aziendale: due facce della stessa medaglia
Psicologa, laureata in Psicologia del Lavoro e del Benessere, nelle Organizzazioni è specializzata nello sviluppo del capitale umano e nella creazione di nuovi percorsi di orientamento al lavoro. Attraverso le diverse esperienze formative ha sviluppato un particolare interesse per la formazione e la valorizzazione delle Risorse Umane come concetto chiave per l’attivazione di processi di innovazione nei contesti organizzativi.Latest posts by Chiara De Francesco (see all)- Novità Credito d’imposta Formazione 4.0 - 5 Marzo 2018
- Il Progetto R.I.D.E. e lo sviluppo sostenibile del capitale naturale - 10 Gennaio 2018
- Cambiamento e innovazione aziendale: due facce della stessa medaglia - 6 Dicembre 2017
Come supportare i processi di innovazione aziendale? Lo sviluppo organizzativo è un’azione pianificata, guidata dal […]
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06 Nov
La vera leadership: come elevare il tuo gruppo a squadra
Socio fondatore e responsabile Divisione Risorse Umane di Gesto Group, è esperta in comunicazione efficace, gestione e lavoro di gruppo, negoziazione e gestione del conflitto, leadership, analisi del clima organizzativo, formazione formatori.
Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso la facoltà di Psicologia dell’Università di Torino. Master in Psicologia dello Sport.
Si occupa di consulenza organizzativa e realizzazione di progetti formativi complessi rivolti ad Enti pubblici ed imprese private, con particolare attenzione al settore retail. In qualità di Mental Trainer collabora con associazioni sportive e atleti professionisti.Latest posts by Ludovica Franchini (see all)- Quanto conosci il tuo clima aziendale?Come interpretare spirito, umore e sensazioni nella realtà lavorativa - 30 Luglio 2018
- Allenare la concentrazione: sincronia fra mente e corpo - 30 Gennaio 2018
- Tecniche di selezione del personale - 16 Gennaio 2018
La tua squadra segue <l’effetto oche> o <l’effetto Ringelmann>? Siamo in autunno, la stagione in […]
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12 Ott
Un cliente arrabbiato che torna: una grande opportunità per la customer care
Laureata all’Università degli studi di Torino di Psicologia con indirizzo del lavoro e delle organizzazioni, dopo un percorso professionale nel settore del commercio ha creato con la sua inseparabile compagna di studi universitari, Maria Ludovica Franchini, la GESTO GROUP Partner di direzione per l’impresa, occupandosi della Divisione Retail, attraverso la consulenza e la formazione per importanti catene nazionali e internazionali leader nel loro settore.
Come dice Richard Branson “Porto le aziende, con il mio lavoro, a formare così bene le risorse a tal punto che siano in grado di andar via, ma allo stesso tempo a trattarle così bene che vogliano restare”Latest posts by Giorgia Rocchetta (see all)- Scopri i segreti dei grandi venditori - 10 Maggio 2019
- Un cliente arrabbiato che torna:una grande opportunità per la customer care - 12 Ottobre 2017
Quando vediamo rientrare un cliente in negozio con il nostro sacchetto è un vantaggio o […]
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04 Ott
Mental Training – L’Allenamento Ideomotorio nello sport per migliorare fino al 70% la tua performance
Socio fondatore e responsabile Divisione Risorse Umane di Gesto Group, è esperta in comunicazione efficace, gestione e lavoro di gruppo, negoziazione e gestione del conflitto, leadership, analisi del clima organizzativo, formazione formatori.
Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso la facoltà di Psicologia dell’Università di Torino. Master in Psicologia dello Sport.
Si occupa di consulenza organizzativa e realizzazione di progetti formativi complessi rivolti ad Enti pubblici ed imprese private, con particolare attenzione al settore retail. In qualità di Mental Trainer collabora con associazioni sportive e atleti professionisti.Latest posts by Ludovica Franchini (see all)- Quanto conosci il tuo clima aziendale?Come interpretare spirito, umore e sensazioni nella realtà lavorativa - 30 Luglio 2018
- Allenare la concentrazione: sincronia fra mente e corpo - 30 Gennaio 2018
- Tecniche di selezione del personale - 16 Gennaio 2018
Il potere dell’immaginazione Conosci George Hall? Era un giocatore di golf e militare americano, che […]
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22 Set
Stress da lavoro: tra adempimenti normativi e pratiche di intervento
Psicologa del lavoro e psicoterapeuta, svolge attività di consulenza, ricerca e formazione nell’area delle risorse umane. Si occupa di sistemi di valutazione delle competenze, di benessere organizzativo e di consulenza di carriera.
Insegna ‘Metodi e strumenti in psicologia dell’orientamento’ all’Università di Genova.
Dal 2011 è membro del consiglio direttivo della Società Italiana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione.Latest posts by Alessia Rossi (see all)- Certificazione delle competenze: un sistema in divenire - 16 Luglio 2018
- Stress da lavoro: tra adempimenti normativi e pratiche di intervento - 22 Settembre 2017
Stress da lavoro: positivo e negativo Occuparsi di stress significa occuparsi di salute. Perché se […]
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12 Set
“Sbagliando si impara”. Siete d’accordo? Quali strategie attuare per ottenere il successo
Socio fondatore e responsabile Divisione Risorse Umane di Gesto Group, è esperta in comunicazione efficace, gestione e lavoro di gruppo, negoziazione e gestione del conflitto, leadership, analisi del clima organizzativo, formazione formatori.
Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso la facoltà di Psicologia dell’Università di Torino. Master in Psicologia dello Sport.
Si occupa di consulenza organizzativa e realizzazione di progetti formativi complessi rivolti ad Enti pubblici ed imprese private, con particolare attenzione al settore retail. In qualità di Mental Trainer collabora con associazioni sportive e atleti professionisti.Latest posts by Ludovica Franchini (see all)- Quanto conosci il tuo clima aziendale?Come interpretare spirito, umore e sensazioni nella realtà lavorativa - 30 Luglio 2018
- Allenare la concentrazione: sincronia fra mente e corpo - 30 Gennaio 2018
- Tecniche di selezione del personale - 16 Gennaio 2018
Come è possibile imparare da una cosa sbagliata? “Sbagliando si impara”: questo ci insegna un […]
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dal mondo di Gamma Servizi: le novità in tema di formazione e innovazione