Formazione

Educazione Continua in Medicina

Accreditamento per l'attività formativa Regione Piemonte

PROGRAMMA
Il programma E.C.M. pone al centro del progetto di miglioramento l'operatore sanitario, come soggetto attivo in relazione con il paziente, e soggetto responsabile dell'organizzazione del servizio.
I crediti formativi E.C.M. acquisibili attraverso la formazione sono la misura del tempo e dell'impegno che ogni operatore della Sanità ha dedicato nell'anno al proprio aggiornamento professionale.

CORSI
Il Consorzio è il luogo dove le idee - confrontandosi e sviluppandosi - diventano strumenti e servizi dedicati ad imprese e istituzioni. Dal lavoro di rete nasce anche questo catalogo, frutto della collaborazione con:
Il Filo di Arianna snc di Torino
Il Ponte cs a rl di Verona
Uni. Secur srl

L'esperienza maturata in vent'anni di attività ci ha portato a elaborare linguaggi formativi che rendano piacevole l'apprendimento. Ciò significa che:
la metodologia utilizzata dai formatori è di tipo attivo, centrata sul gruppo e sul coinvolgimento dei partecipanti

i formatori e il gruppo in formazione costituiscono un "laboratorio di analisi e sperimentazione" , compartecipando alla costruzione del percorso formativo

CREDITI
La Commissione nazionale per l'E.C.M. ha ritenuto opportuno prevedere una progressione nel numero di crediti acquisibili annualmente secondo il programma quinquennale così definito:
2002 : 10 crediti (con un minimo di cinque ed un massimo di 20)
2003 : 20 crediti (con un minimo di 10 ed un massimo di 40)
2004 : 30 crediti (con un minimo di 15 ed un massimo di 60)
2005 : 30 crediti (con un minimo di 15 ed un massimo di 60)
2006 : 50 crediti (con un minimo di 25 ed un massimo di 100)

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aggiornato al 11 marzo 2008

Società di servizi psicologici formata da professionisti che da anni svolgono attività di formazione e consulenza nell'area delle relazioni umane e della dinamica dei gruppi nelle organizzazioni. Ha l'obiettivo di promuovere la conoscenza delle relazioni umane, la gestione dello stress e la prevenzione del burn out, la sensibilità ai bisogni delle persone, la gestione del cambiamento, le opportunità di sviluppo personali e del proprio contesto di appartenenza al fine di migliorarne la qualità e promuoverne il benessere.

Fondata a Verona nel 1988, promuove attività a carattere sociale, educativo, culturale e di animazione sul territorio. Al suo interno, grazie all'esperienza e alla professionalità maturate in questi anni di lavoro, nasce nel 2002 il Centro Psico-Pedagogico e di Pedagogia Clinica. Si occupa di formazione, consulenze individuali e di gruppo, progettazione e ricerca.

Svolge attività di consulenza e di formazione in materia di Sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro e di organizzazione e gestione per la Qualità e l'Ambiente. Le diverse professionalità presenti all'interno di Uni Secur o con essa collegate, hanno integrato le loro specializzazioni per costituire un pool di professionisti con ampie ed approfondite competenze tecniche e gestionali.